セルフリーダーシップ

今日は研修でセルフリーダーシップなるものを受けてきた。

簡単に言うと、「周りを変えるには自分が変わらないと」ってこと。

例えばプロジェクトで上司のポカで、頓挫しそう！ってなったときに

「このやろう、ふざけんなよ！」って怒るのか

「ここまでみんなでやってきたんだし、力を合わせて乗り切りましょう」とするのか

どうみても後者のほうがいいですよね

目標管理にしても

どうしても自分よがりになりがち。

自分はこうしたい、こうなりたいから

こうしていこう。ってのは全然ありなんだけど

周りから求められていることは何なのか、という視点をもつことで

せっかく立てた目標がひとりよがりで、全然違う方向に向かっていた！

なんてことになったら残念ですよね

なので、今週末の週次チェックには、

目標を見直す時間を設けようか