今後の働き方について②

働き方について話し合う機会がありそう。

なので自分の意見をまとめておく。

まず、今の組織の働き方で不満に思っていることは

・残業が多い

・メールが深夜にも飛び交っている。

・雑談がすくない

・そもそも「あるべき姿」が共有できていない。

残業については

「プロジェクトの終盤にそうなるのは仕方がない。」

とは言うものの、限度ってものを設けましょうよ。。

メールについては、

いやいや、深夜にメール返せってか？

それに帰宅した後もちゃんとメールしましょうとか

土日も返信しましょうとか、そういう風に捉えられてしまう

⇒帰宅後に返信欲しい場合は電話しましょう。(当たり前やけど)

雑談が少ない件については

仕事上のコミュニケーションしかとっていない。

確かに飲み会とかではしゃべるけど、そもそもその飲み会とかも少ないし

雑談がないってことは、風通しがよくない。

聞きづらかったり、お互いのコミュニケーションが円滑に進まなかったりと

仕事をするうえでマイナスにしか働かないので

ある程度の雑談できる環境というか、意図的にそうするようにしていかないと

変わっていかない気がする。それぞれ個人の特性もあるだろうし。。。

「あるべき姿」が共有されていない件については

人によってはこの働き方でなんの不満もなかったり、

むしろ雑談なんかは必要ねぇって思ってたりもするわけで。

なので、組織としてどういう働き方をそれぞれしていきたいのか

妥協点じゃないけど、みんなが幸せになれるような理想の姿があるはず。

まずはそれを話し合って、それを組織内で共有出来たら

次はそれに向けてどういうアクションを起こしていけばいいかを考えるべきだと思う

いや、ここまで書いたけど

これ会議で言えるかな？ｗ