35歳までは伸びると信じて
はい、タイトル通りです。
自分は28のときに、長年やってきた基地局監視から脱出し
インフラエンジニアとして2年目を終えようとしているところです。
この2年間で、成長できた部分もあるし
まだまだやなってところもある。
特に最近は何ができてなくて、どこができるようになってきた
ってのを明確にできるようになってきた。
というか意識するようにしている。
それを埋めていくことで成長スピードを上げていくことにつながると
信じているので、それを洗い出してどんどんつぶしていく
近道なんてないんでしょ
いや、あるのかもしれないけど
おれは不器用なんで。。
こんなやり方しかできないわけなんですよ
さて、タイトルに戻ると
今自分は30歳、まぁ今年で31になるわけなんだけども
「転職は30歳まで」
「30過ぎたら利息で暮らせ」
「30過ぎて新しい業界にチャレンジは無謀」
などなど世間一般(？)では30歳を区切りに
その人の人生が決まるかのような脅し文句が飛び交っている
でも、俺はもうちょっと基準がうえで
「35歳までは伸びる」
自分の尊敬する人に堤修一さんという
iOSデベロッパー(こんな肩書でいいかわからんが)の方がいらっしゃいます。
この方は30でカヤックに転職し、窓際エンジニアの日々を送ることになっても
めげずに自分の道を突き進み続けて
世界から認められるほどのエンジニアに上り詰めた凄い方です。
堤さんも30歳になってプログラミングを初めて
あそこまでになったので
俺もまだまだこれからだと信じてる！
ってか信じないとこれから先やってけないっしょ
なので明日からもガシガシいろいろ触って、
検証環境作って
スキルを磨いていきたいと思います。
とにかく提案
ホントは技術的なこともこのブログで書いていきたいけど、
技術的なことは今後はQiitaで書こうかなと思ってます。
なのでこっちではヒューマン的なところをメインで書いていきます。
最近は上司によく提案をするようにしています。
うちの上司はぐいぐい引っ張る部分もあれば
結構部下に任せるところもあり、バランス感覚が高い上司だなと思ってる。
なので、メンバーの立場からすれば
言ったもん勝ち
まさにこの通りの組織になりつつある。
いい提案をすれば採用して、ダメだったらやめるし、改善するし
最近もメールの流量をめぐっての提案が採用された。
そんなわけで、最近は意見を求められる場では発言もしてるし
それ以外でも時間を作ってもらって
業務改善や組織がよりよい方向にいけるような仕組みづくりを
どんどん提案していこうと思ってます。
個人的にはLMのスキル標準化、OJT計画を進めていきたい
ってそのまえに自分がOJTできるくらいにならないと！
ってかそのまえにだれかOJTしてくれぃｗ
決意を新たに
このブログはじめて早半年くらいですかね
新しい会社に転職してから、当初はやることなくて暇してたけど
一気に忙しくなって
挙句の果てには体壊すっていうとこまで来てて
そんな中元々の目標を見失っていたのでここらで再確認
まずは3か年計画
「とにかくテクニカルスキルアップ」
これが大前提
そのなかで「武器をもとう！」という意味で
・プログラミングの勉強(PHP、python、JavaScript)
・LDAP Managerを極める
・ADを極める
・Office365を極める
こんなところを柱としてIDMエンジニア、認証系に強いエンジニアとなっていきます。
そんで、開発もできるようになるためちょこちょこ勉強は進めていく。
■取得予定の資格について
・情報処理安全確保支援士
・MCSA(WindowsServer2016、Office365)
・LPIC202、LPIC301(？)
ってな感じで33歳まではテクニカル一本
マネジメントはちょこちょこで
そんで5か年計画
マネジメントへ徐々にシフト。
だけどエンジニアとしてのスキルアップは継続
ここら辺から認証系をさらにスキルアップ。
後輩の指導もして、自分の分身を作っておく
と、まぁこんな感じの計画を立てております。
そのほか社内でいろいろ取り組みたいことは考えていて、
行動を起こしていこうと思っています。
この組織は結構コミュニケーションが不足していると思うので
そういったところも変えていきたいし、自分も変えていきたい。
そして何より35歳の時点で年収600万～700万くらいにはなっておきたい。
今の会社でそれが実現できなかったら、転職するかもなー
あとはフリーランスも視野に入れてる。
もともとこのブログのタイトルにもある
まあ最近はフリーランスでなくてもテレワークができればいいなって思いなんだけど
でも開発のスキルを上げていって、フリーランスでできるレベルになれば
いいかなと。
だから最初は週に2日の軽い案件とかで、副業の申請を出して
スキルアップを図れればいいんだけれども、、会社が許すかな？ｗ
そんな感じで改めて目標を再確認したので
今月はガチでスキルアップを進めていきたいと思います。
月末は休みをもらって、ブートキャンプの予定！
働き方改革その３
今日の会議では
「メールの流量が多い」
「業務の可視化」
この2点について話し合われた
メールの流量が多いのはどこのプロジェクトでもそうで
マネージャークラスになればメールを見る量は半端ないことになる
そうなったときの準備運動としてメールの仕分け、重要な部分を見分ける勘所は常に養っておかないと、ってのが俺の考え方。
でも業務に影響出るくらい多いよーってのもあったし
仕分けがめんどくさいってのもあったし
ってことで、案件ごとにメーリスを作ってそれにメンバー全員突っ込む
そんで仕分けはメーリスでやってねって運用になりました。
うーん、これ効果あるんだろうか。。
仕分けはしやすくなるだろうけど、、、
あと業務の可視化。
これはその通りだと思うので、週に1回PMだけの会議が開かれることになった。
これでメンバーの稼働状況が分かるようになるし
ケンカも起きないでしょｗ
今日の会議で「残業減らしましょう！」ってのを言いたかったけど
具体的な策もなかったし、誰も残業に対して不満持ってないの？
って不思議に思った。
でもそれは逆にみたら、俺も何も言わなかったわけで、
「あ～、あの人特に不満には思っていないのか」
って思われたわけだよ
それはちょっと待て
なので、周りのみんなにも少しずつ意見を聞きながら
どう進めていくのがいいのか見極めて
いつか会議招集していきたいなと思います。
絶対残業上限60時間にしてやる！
今後の働き方について②
働き方について話し合う機会がありそう。
なので自分の意見をまとめておく。
まず、今の組織の働き方で不満に思っていることは
・残業が多い
・メールが深夜にも飛び交っている。
・雑談がすくない
・そもそも「あるべき姿」が共有できていない。
残業については
「プロジェクトの終盤にそうなるのは仕方がない。」
とは言うものの、限度ってものを設けましょうよ。。
メールについては、
いやいや、深夜にメール返せってか？
それに帰宅した後もちゃんとメールしましょうとか
土日も返信しましょうとか、そういう風に捉えられてしまう
⇒帰宅後に返信欲しい場合は電話しましょう。(当たり前やけど)
雑談が少ない件については
仕事上のコミュニケーションしかとっていない。
確かに飲み会とかではしゃべるけど、そもそもその飲み会とかも少ないし
雑談がないってことは、風通しがよくない。
聞きづらかったり、お互いのコミュニケーションが円滑に進まなかったりと
仕事をするうえでマイナスにしか働かないので
ある程度の雑談できる環境というか、意図的にそうするようにしていかないと
変わっていかない気がする。それぞれ個人の特性もあるだろうし。。。
「あるべき姿」が共有されていない件については
人によってはこの働き方でなんの不満もなかったり、
むしろ雑談なんかは必要ねぇって思ってたりもするわけで。
なので、組織としてどういう働き方をそれぞれしていきたいのか
妥協点じゃないけど、みんなが幸せになれるような理想の姿があるはず。
まずはそれを話し合って、それを組織内で共有出来たら
次はそれに向けてどういうアクションを起こしていけばいいかを考えるべきだと思う
いや、ここまで書いたけど
これ会議で言えるかな？ｗ
雑談
今週の土日でUdemy進めるつもりが
今日は全くやる気が起きず、ってか眠くって
環境の設定だけで終わっちゃいました。
また明日からやね。
＃でもモンハンもやりたいし。。。
3月はとりあえず案件にアサインされていない状態になりそうなので、
研修に参加したり、今までの振り返り資料を作成してみたり
あと思い切って有給使って一週間休んじゃってもいいかなーって思ってます。
なんか結婚した人には特別休暇で5日間連続の休みがもらえるんだけど、
これが結婚してから半年以内なんだよね
10月に結婚したので4月中に使い切らないと、なんだけど
「ハネムーン行くときのために取っておいていいですか？！」って申請してあるので
いつでもとれる状態なんだ。
でも今ちょうどなんもやることねぇし、休んじゃって
力蓄えたり、モンハンやったり、旅行行ったりとかしていいんじゃね？
って思ったり。
気が乗らない
うーん、まだ薬のせいか胃の調子がすこぶる悪い。。
今日は会社に行けず、池袋のコワーキングスペースで
こそこそLinuxいじったり、SSL証明書について学習したりしてました。
なんかまわりの同僚とも全然会話してないなー
みんなどう接したらいいかわからんのかもな
こういうとき普通に接してくれる人がどれだけありがたいか。。
※その人は今月で退職っていうね。。。
この先この組織でやっていけるのか不安しかないのだけれども
結婚式に上司を呼ぶ手前、そんなにすぐには辞めらんねーなーと思いながら
まぁそんな感じで本調子ではないなか
明日と明後日はいってこようかな。
今日からは無理をしない。
言いたいことを言いつつ、相手を思いやれるような。
ってきれいごとだと思うんだよね。
結局言いたいことははっきり言いましょうって感じでしょ
相手を黙らせるような言い方じゃなくて、
言葉を選びましょう。
まぁ自分の言いたいことを言う権利はだれしもあるんだ
ってのを理解できればあとは実践で徐々にできるようになっていくんじゃね
って思ってます。
今週はなんとか乗り切って、来週ヤマを越えれば
ほんとに気が楽になるかと思うので
